Sofreu um acidente ou teve seus direitos negados no trabalho? Não abra mão do que é seu.

A rescisão indireta é a 'justa causa' que o empregado dá ao patrão por faltas graves. Atuamos para reconhecer esse direito judicialmente, garantindo todas as verbas rescisórias como se o empregador tivesse te demitido sem justa causa.

Acidentes laborais exigem proteção imediata e suporte especializado. Buscamos a emissão da CAT, o acompanhamento médico adequado e a reparação por danos morais, materiais e estéticos decorrentes da lesão sofrida na atividade profissional.

Horas extras devem ser pagas com adicional mínimo de 50%. Analisamos seus registros de ponto e contracheques para identificar diferenças e garantir que seu trabalho extraordinário seja devidamente remunerado, incluindo reflexos em férias e FGTS.

Sim. Se a doença surgiu ou se agravou devido ao labor, você tem direito a indenização. Atuamos para comprovar o nexo causal e buscar a reparação integral pelos danos à sua saúde e capacidade laboral.

Trabalhar em condições nocivas à saúde dá direito a adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário. Verificamos se o ambiente da sua empresa justifica esse pagamento e buscamos a regularização retroativa.

Atividades que oferecem risco de vida dão direito a 30% sobre o salário base. Se sua função envolve risco elétrico, inflamáveis ou segurança e você não recebe, garantimos a cobrança e o pagamento devido na Justiça.

A demissão durante licença médica por acidente de trabalho é, via de regra, nula, dada a estabilidade. Se foi demitido irregularmente, buscamos a reversão do ato e sua reintegração ou a indenização substitutiva.

Após o retorno do auxílio-doença acidentário, você tem 12 meses de estabilidade garantida por lei. Asseguramos o respeito a esse período e buscamos reparações caso o empregador tenha desrespeitado essa norma.

Ao sair da empresa, todas as verbas devem ser quitadas em até 10 dias. Se o patrão não pagou, atuamos com celeridade para forçar o recebimento, incluindo as multas legais pelo atraso na quitação.